खाद्य मशीनरी और उपकरण उद्योग को प्रतिभाओं की जरूरत है।

खाद्य मशीनरी और उपकरण विनिर्माण उद्योग में, प्रतिभा हमेशा प्राथमिकताओं में से एक रही है। खाद्य उद्योग में देर से शुरुआत, तेजी से विकास और आयातित प्रौद्योगिकी उत्पादों पर उच्च निर्भरता है, जो अल्पकालिक प्रतिभा पूलिंग प्रक्रिया, कम व्यापक क्षमता और मशीनरी और उपकरण विनिर्माण उद्योग के अपर्याप्त प्रतिस्पर्धी फायदे निर्धारित करता है। प्रारंभिक विकास प्रक्रिया में, उत्पादन, सीखने और अनुसंधान के एकीकरण की डिग्री अधिक नहीं थी, आपूर्ति और मांग पक्ष सूचना चैनलों को अवरुद्ध कर दिया गया था, और विज्ञान और प्रौद्योगिकी और सूचना उद्योगों को तेजी से अपडेट किया गया था। इन व्यावहारिक समस्याओं ने मेरे देश में खाद्य मशीन निर्माण के क्षेत्र में पेशेवर प्रतिभाओं, तकनीकी प्रतिभाओं, अकादमिक प्रतिभाओं को प्रतिभा की कमी या गलती का कारण बना दिया है। पारंपरिक विनिर्माण में फ्रंट-लाइन उत्पादक आम तौर पर संचित अनुभव के साथ प्रतिभा बल से संबंधित होते हैं, और आधुनिक इंटरनेट युग के सूचना परिवर्तन के अनुकूल होना मुश्किल है। और "अनाज और घास" छिपी हुई चिंताएं बन गई हैं।

खाद्य मशीन विनिर्माण उद्योग विकास के एक नए मोड़ पर है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, क्लाउड कंप्यूटिंग, बिग डेटा और डिजिटलाइजेशन जैसे नए रुझान विनिर्माण उद्योग को अपग्रेड करने, स्वचालन और बुद्धिमत्ता के स्तर में सुधार करने और पूरी लाइन या एकल मशीन की व्यापक अनुप्रयोग क्षमता में सुधार करने के लिए मजबूर कर रहे हैं। उद्योग उन्नयन, आपूर्ति-पक्ष सुधार और पर्यावरण के अनुकूल उत्पादन ने खाद्य मशीन विनिर्माण और उत्पादन के लिए नई मानक लाइनें स्थापित की हैं। दूसरी ओर, "इंटरनेट +", स्व-मीडिया मार्केटिंग और व्यक्तिगत अनुकूलन विनिर्माण और सूचना युग के गहरे एकीकरण को बढ़ावा दे रहे हैं। इसलिए, नए युग में, खाद्य मशीन विनिर्माण उद्योग द्वारा आवश्यक प्रतिभाओं में नए युग की विशेषताएं होनी चाहिए, न केवल इंटरनेट, सूचनाकरण और डिजिटलीकरण जैसे नए रुझानों के प्रवृत्ति-सेटर होने की आवश्यकता है, बल्कि मशीनरी उपकरण विनिर्माण उद्योग की बुनियादी प्रौद्योगिकी और पेशेवर ज्ञान सिद्धांत भी होना चाहिए। "पुराना ड्राइवर".

प्रतिभाओं की खेती रातोंरात हासिल नहीं की जा सकती है, विशेष रूप से उद्योग में तत्काल आवश्यक रचनात्मक प्रतिभाएं। इस स्थिति के जवाब में, उद्यमों को पहले आंतरिक रूप से प्रतिभा तंत्र के सुधार को बढ़ावा देना चाहिए। एक उदाहरण के रूप में फूले हुए खाद्य मशीनरी उद्योग को लेते हुए, मेरे देश की फूली हुई खाद्य मशीनरी प्रौद्योगिकी या तो इतिहास से विरासत में मिली है, और उत्पादन प्रक्रिया में पारंपरिक उपकरणों के साथ, कई प्रक्रियाएं परिवर्तनशील हैं, और सुरक्षा और गुणवत्ता की मात्रात्मक निगरानी प्राप्त करना मुश्किल है; या, विदेशों से आयातित कुछ प्रौद्योगिकियां। जाहिर है, आधुनिक उत्पादन और जीवन की वास्तविक जरूरतों को पूरा करना मुश्किल है, इसलिए उद्यमों को अनुभवी प्रतिभाओं की प्रशिक्षण नीति को व्यापक प्रतिभाओं में बदलने में तेजी लानी चाहिए। इसके अलावा, विनिर्माण उद्योग में प्रतिभाओं की आपूर्ति और मांग पक्षों के बीच सूचना के आदान-प्रदान में तेजी लाना, उत्पादन, सीखने और अनुसंधान के बीच गहन आदान-प्रदान को बढ़ावा देना, और बड़े उद्यमों और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के बीच तकनीकी कर्मियों के आदान-प्रदान और सीखने को मजबूत करना, उद्योग प्रतिभाओं की खेती और उद्योग प्रौद्योगिकी और अकादमिक पैठ में वृद्धि के लिए बहुत सकारात्मक महत्व रखते हैं। , नई प्रतिभाओं के गठन के लिए एक महत्वपूर्ण चैनल है।

अंत में, यह उल्लेखनीय है कि खाद्य मशीन निर्माताओं को नए युग में विनिर्माण और उत्पादन में नए रुझानों और रुझानों के साथ-साथ इंटरनेट द्वारा लाए गए नए स्थान और नए मूल्य के बारे में पता होना चाहिए। इसके लिए उद्यमों को पेशेवर प्रतिभाओं की खेती करते समय सूचना प्रसंस्करण प्रौद्योगिकी और नेटवर्क विपणन क्षमताओं के साथ प्रतिभाओं के अवशोषण पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है। विनिर्माण से बुद्धिमान विनिर्माण में परिवर्तन के विशाल अवसर को समझकर, हम सक्रिय रूप से बुद्धिमान प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग स्थान और आधुनिक प्रबंधन और प्रचार के फायदों का पता लगाएंगे, और उद्यम की मुख्य तकनीकी शक्ति और व्यापक विकास और संचालन क्षमताओं में लगातार सुधार करेंगे। सड़क लंबी है और सड़क आ रही है। अवसरों और चुनौतियों के बीच, उपलब्धियों और दबावों के बीच, खाद्य मशीन कंपनियों को अपनी आत्म-स्थिति और प्रमुख जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना चाहिए, सितारों को देखना चाहिए, और जमीन पर अपने पैर रखना चाहिए।